Desde Aricruz seguimos de cerca las novedades de La República que pueden afectar a las empresas peruanas. Esta es una de ellas y te explicamos por qué importa.
Lo que reporta la fuente
El MEF alertó que los trabajadores CAS podrían quedarse sin gratificación y CTS si el Congreso no aprueba un mecanismo de implementación progresiva. Se estima que aplicar la ley de inmediato tendría un costo cercano a S/3.500 millones.
Información basada en una publicación de La República. Revisa siempre la norma o el comunicado oficial antes de tomar decisiones.
¿Qué significa para tu empresa?
En lo laboral, las disposiciones del MTPE y las fiscalizaciones de SUNAFIL exigen tener la planilla en orden. Puntos a vigilar:
- Planilla y T-Registro: altas, bajas y modificaciones deben registrarse a tiempo en el PLAME y el T-Registro.
- Beneficios sociales: CTS (depósitos de mayo y noviembre), gratificaciones, vacaciones y asignación familiar deben calcularse correctamente.
- Fiscalización SUNAFIL: una inspección puede derivar en multas según el número de trabajadores. Estar al día es la mejor defensa.
La recomendación de Aricruz
Cada empresa es distinta: el impacto real de esta noticia depende de tu régimen, tu sector y tu situación específica. En Aricruz te ayudamos a interpretar la normativa y a cumplir sin contratiempos ni sanciones. Conversemos sobre tu caso — la primera consulta es sin costo.
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